PENYELAMATAN TENAGA KERJA AKUNTANSI

Selamat Pagi,

Kita harus menyelamatkan tenaga akuntansi yang mendapat upah dibawah UMR.

Untuk itu kita harus membuat organisasi kelas-2 dibawah IAI atau IAPI.
Contoh: Organisasi "Federasi Serikat Pekerja Akuntansi Indonesia".

Banyak orang mempekerjakan tenaga akuntansi di Kantor Akuntan Publik dibawah UMR. untuk itu kita harus melarang para pekerja Akuntansi bekerja diperusahaan yang memberi upah dibawah UMR karena prinsipnya kalau mau jadi BOSS harus siap membayar dan MENSEJAHTERAKAN tenaga kerja akuntansi. Dan kita harus mencari data perusahaan yang mempekerjakan tenaga akuntansi dibawah upah UMR.

Hidup pekerja akuntansi.....................!!!

Salam Hangat,


kap.faisal

curcol ya bos. hi hi hi
tapi setuju banget sih

kap.faisal wrote:Selamat Pagi,

Kita harus menyelamatkan tenaga akuntansi yang mendapat upah dibawah UMR.

Untuk itu kita harus membuat organisasi kelas-2 dibawah IAI atau IAPI.
Contoh: Organisasi "Federasi Serikat Pekerja Akuntansi Indonesia".

Banyak orang mempekerjakan tenaga akuntansi di Kantor Akuntan Publik dibawah UMR. untuk itu kita harus melarang para pekerja Akuntansi bekerja diperusahaan yang memberi upah dibawah UMR karena prinsipnya kalau mau jadi BOSS harus siap membayar dan MENSEJAHTERAKAN tenaga kerja akuntansi. Dan kita harus mencari data perusahaan yang mempekerjakan tenaga akuntansi dibawah upah UMR.

Hidup pekerja akuntansi.....................!!!

Salam Hangat,


kap.faisal

Jika membicarakan masalah kesejahteraan memang sebagai seorang pekerja itu perlukan, tetapi kita tidak bisa langsung mengambil statement bahwa "bos harus siap membayar dan mensejahterakan" karena semua faktor terkait, seperti:
1. Kondisi perekonomian negara, bayangin jika semua tenaga kerja minta upah naik tetapi pendapatan perusahaan tidak bertambah yang ada perusahaan akan rugi hal ini tentunya berdampak kepada pengurangan komponen biaya seperti bisa pengurangan tenaga kerja alias phk.
2. keahlian si tenaga kerja tersebut, kita juga harus melihat dari keahlian yang dimiliki, walaupun dia seorang akuntan jika dia tidak handal tidak mungkin akan dibayar mahal, tunjukan kualitas terlebih dahulu.
3. terkait kantor akuntan publik - disana tempat untuk belajar jika ingin berkarir di kantor akuntan publik jadikan diri kita sebagai pemilik dari kantor akuntan publik

noted : bayangkan jika kita adalah pemilik perusahaan bermimpilah untuk maju

sifandy wrote:

kap.faisal wrote:Selamat Pagi,

Kita harus menyelamatkan tenaga akuntansi yang mendapat upah dibawah UMR.

Untuk itu kita harus membuat organisasi kelas-2 dibawah IAI atau IAPI.
Contoh: Organisasi "Federasi Serikat Pekerja Akuntansi Indonesia".

Banyak orang mempekerjakan tenaga akuntansi di Kantor Akuntan Publik dibawah UMR. untuk itu kita harus melarang para pekerja Akuntansi bekerja diperusahaan yang memberi upah dibawah UMR karena prinsipnya kalau mau jadi BOSS harus siap membayar dan MENSEJAHTERAKAN tenaga kerja akuntansi. Dan kita harus mencari data perusahaan yang mempekerjakan tenaga akuntansi dibawah upah UMR.

Hidup pekerja akuntansi.....................!!!

Salam Hangat,


kap.faisal

Jika membicarakan masalah kesejahteraan memang sebagai seorang pekerja itu perlukan, tetapi kita tidak bisa langsung mengambil statement bahwa "bos harus siap membayar dan mensejahterakan" karena semua faktor terkait, seperti:
1. Kondisi perekonomian negara, bayangin jika semua tenaga kerja minta upah naik tetapi pendapatan perusahaan tidak bertambah yang ada perusahaan akan rugi hal ini tentunya berdampak kepada pengurangan komponen biaya seperti bisa pengurangan tenaga kerja alias phk.
2. keahlian si tenaga kerja tersebut, kita juga harus melihat dari keahlian yang dimiliki, walaupun dia seorang akuntan jika dia tidak handal tidak mungkin akan dibayar mahal, tunjukan kualitas terlebih dahulu.
3. terkait kantor akuntan publik - disana tempat untuk belajar jika ingin berkarir di kantor akuntan publik jadikan diri kita sebagai pemilik dari kantor akuntan publik

noted : bayangkan jika kita adalah pemilik perusahaan bermimpilah untuk maju

agan ini mungkin dari kalangan menengah atas, bayangkan saudara agan yang menengah kebawah.

coba sekarang kebutuhan pokok meningkat sedangkan gaji tidak naik?

noted: bayangkan jika kita adalah kalangan menengah kebawah bermimpilah agar semua saudara agan yang menengah kebawah menjadi maju, jangan bermimipi untuk diri sendiri.

hidup Akuntan Indonesia..............

mungkin perlu dibuat standar gaji untuk akuntan,
tapi kita harus fair, kita seorang akuntan. dibuat aturan proporsional untuk gaji, jumlah total gaji diambil dari presentasi dari laba tempat bekerja. mungkin itu fair,

Hartarto wrote:mungkin perlu dibuat standar gaji untuk akuntan,
tapi kita harus fair, kita seorang akuntan. dibuat aturan proporsional untuk gaji, jumlah total gaji diambil dari presentasi dari laba tempat bekerja. mungkin itu fair,

Yang terpenting, pekerja akuntansi juga harus memiliki kemampuan lainnya semisal komputer, database, organisasi dsb.

Dan sebaiknya pekerja akuntansi juga harus siap untuk wiraswasta jangan itungin duid orang terus dong.

btw, yang mau belajar program akuntansi dengan postegreSQL dan MS Access mampir ke mammothkey.blogspot.com ya

Tidak semudah itu untuk melakukan pergerakan dan penggalangan massa. Buat saja paparan yang lebih rinci dan realistis, baru dianalisa, berapa banyak yang mau bergabung untuk memulai gerakan ini. Kalau hanya sekedar ide, saya pikir model yang ideal bukan begitu, strateginya bagaimana?